Isabelle GOYON

 

Isabelle Goyon accompagne les expatriés et internationaux, cadres, managers, équipes multiculturelles, conjoints, entrepreneurs, qui souhaitent renforcer leur confiance, leur légitimité, leur efficacité, réussir les transitions professionnelles et saisir les opportunités dans des environnements complexes

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Interview de I. GOYON

 

Qui êtes-vous?

Dans une première carrière de productrice exécutive pour la télévision j’ai, pendant 20 ans, constitué des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles, animé, motivé, organisé avec passion et souvent dans des temps très courts ces équipes vers la réussite des projets. J’ai appris l’importance d’une organisation efficace et des plans b, le pragmatisme et l’exigence, toujours associés à de fortes valeurs humaines et au respect des individus.

Après 20 ans de production audiovisuelle, j'ai décidé de devenir indépendante et coach. Formée au coaching chez International Mozaïk, j’accompagne depuis 2009 en coaching et en formation des femmes et des hommes, cadres dirigeants, managers de grandes entreprises internationales, équipes multiculturelles, conjoints expatriés.
Depuis 2012, je suis expatriée, d'abord au Gabon puis aux Pays-Bas. Partie avec des objectifs ambitieux, j’ai expérimenté le choc culturel et la nécessité de se réinventer ! 
En 2018, je créé une nouvelle société à Paris, Aevolab, pour offrir aux expatriés partout dans le monde des programmes blended, e-coaching, e-training et e-connect.

 

Quelle est la vision du monde qui vous anime aujourd’hui?

J’ai pris conscience dès le début de ma carrière que, si l’on ne contrôle pas son environnement et les évènements qui surviennent, on peut changer la façon dont on agit, influencer le cours des choses et faire des choix pour soi-même…
Cette liberté de choix, je l’ai exprimé à de nombreuses reprises tout au long de ma vie et de ma carrière, et c'est ce qui m'a permis de vivre avec passion des carrières différentes et surtout qui avaient un vrai sens pour moi.
C’est aujourd’hui ce dont ont besoin aussi mes clients : retrouver le sens et l’envie, pour ensuite pouvoir saisir (ou provoquer) l’opportunité…
Cela demande beaucoup de courage, de persévérance, mais quel bonheur de se lever tous les matins pour exercer avec passion une activité dans laquelle on se sent à sa juste place.

 

Quel est votre rêve?

Les transitions professionnelles et de vie nous donnent parfois l'impression d'être dans une impasse, sans options satisfaisantes, sans possibilité de dépasser les difficultés ou de mobiliser ses propres ressources. C'est le fameux plafond de verre pour les femmes, mais les hommes aussi peuvent connaître ces moments de blocage. Je suis convaincue au contraire que toutes les transitions, même les plus difficiles, sont autant d'opportunités de se révéler, de se réinventer ou de se reconstruire.

 

Pourriez vous expliquer votre objectif avec Le Campus?

Dans les webinairs que j'anime sur le Campus, je propose des pistes, des nouvelles façons de voir, de penser et d'agir, pour dépasser les périodes de doutes, construire de nouveaux objectifs ambitieux et qui aient du sens pour soi, et se donner le moyens de les atteindre.

 

Qu'avez vous envie de transmettre comme message aux dirigeants qui vont vous écouter via Le Campus?

Gardez le cap dans les turbulences des transitions professionnelles pour renforcer votre confiance, votre légitimité, votre efficacité personnelle et opérationnelle.

FrançaisPascal F