Sandra LE GRAND

 

Sandra Le Grand

Conférencière et auteur.

Sarah est co-fondatrice de yapuka.org.

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Interview de Sandra LE GRAND

 
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“Je m'inspire de personnages qui ont de l'audace, de l'ambition et de la générosité”

 

Comment a commencé votre histoire?

11 ans de Coca-cola, entreprise très intrapreneur m'a donné le goût et l'envie d'entreprendre. Une émission “Capital” en 2000 a été le déclic c'était l'époque des start-ups, des levées de fonds et j’y suis allée à fond!
Je crée ma première entreprise en 2000, Canalce (Plateforme de produit pour les comités d'entreprises) qui deviendra une belle PME, Kalidea avec 70 Millions de CA et 200 salariés.
Après l'avoir adossée à un groupe industriel: UP, je re-crée avec mon associée experte RH (Valérie Falala) une start-up: Yapuka.org. Aimant partager, je suis auteur de deux livres: «Entreprendre un peu, beaucoup, passionnément » en 2010 et «#Ambition» en 2016 (Editions Télémaque).

Quels en ont été les faits marquants?


1989 - 2000 : Coca-Cola

2000 - 2016 : Création de ma 1ère entreprise: Canalce/Kalidea

2012 : Elue Femme en Or

2016 : Cession de Kalidea

2017 : Création de Yapuka.org - 1ère plateforme de mise en relation d'entraîneurs indépendants avec des jeunes pour les accompagner dans leurs entretiens (concours écoles/stages/emplois).

Quelle est la vision du monde qui vous anime aujourd’hui?

Créer de la richesse, développer de l'emploi, partager son savoir-faire et prendre du plaisir dans ce que l'on fait. C'est ce qui m'anime tous les jours. J'aspire à transmettre aux jeunes et prioritairement à mes deux fils la passion du métier qu'on entreprend et l'ouverture vers les autres pour enrichir autant que s'enrichir.

 

Quel est votre rêve?

Créer un vrai courant intrapreneuriat dans les entreprises où les femmes auraient une place de choix et voir au moins 50% de femmes créer leurs entreprises et les développer afin d'avoir spontanément deux à trois noms de femmes exceptionnelles, inspirantes à citer.

Mon rêve: Que tous les jeunes puissent exprimer leurs projets et trouver leur voie afin d'être acteur de leur vie.

 

Pourriez vous expliquer votre objectif sur Le Campus?

  • Proposer des webinars adaptés aux différentes problématiques des businessmen/women : pitch, prise de parole en public, réseau, posture, Entrepreneur-Intrapreneur, croissance...

  • Informer et partager régulièrement sur ces thématiques

  • Proposer des offres de conférences/formations/coachings adaptées (collectives et individuelles).

 

Qu'avez vous envie de transmettre comme message aux dirigeants qui vont vous écouter via Le Campus?

Tout savoir-faire (Soft Skills & Hard Skills) est accessible et s'apprend avec travail et volonté. L'essentiel est d'apprendre à apprendre, d'être curieux, d'être autonome et à la fois collaboratif car bon nombre de domaines sont encore à découvrir. Les métiers évoluent à vitesse grand V.

Une équipe avec mixité (jeune-sénior, homme-femme, toute nationalité, toute culture...) est toujours plus performante que des individus isolés ou des équipes trop homogènes.

FrançaisPascal F