Sophie Gallopin

 

Sophie Gallopin est dirigeante de l’agence de communication Gimmik et de Chrysalis-lamarque, spécialisée dans la création de marque et de communication digitale pour les startups et les PME

Moins de 0.3% des professionnels d’un domaine d’expertise présents sur LinkedIn publient des articles sur ce réseau. Sophie fait partie de ce cercle restreint. Ses contributions font  donc référence en langue française.

Son réseau professionnel : Plus de 2 500 dirigeants et responsables marketing -communication suivent Sophie sur LinkedIn

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Interview de Sophie Gallopin

 

Comment a commencé votre histoire?

J’ai commencé ma carrière professionnelle chez HP France où j’ai eu la chance d’apprendre de mes nombreuses expériences : de la com à la vente en passant par le marketing produit. 

Quels en ont été les faits marquants?

En 2008, j’ai décidé de me lancer en tant qu’entrepreneur et j’ai créé Gimmik.
A ce moment là, de nombreuses entreprises, notamment parmi les plus grandes étaient ravies de trouver de petites agences agiles pour les accompagner sur des projets opérationnels.
Et aujourd’hui, avec l’arrivée de nombreuses startups toutes plus innovantes les unes que les autres et les réseaux de franchises qui ne cessent de se développer, j’ai décidé de créer une marque qui leur est dédiée pour répondre à leurs besoins d’accompagnement en com et les aider à se développer sur leurs marchés. Ainsi est née Chrysalis-lamarque.

 

Vos convictions en lien avec votre projet?

Je suis convaincue que l’avenir est à la co-construction. Nous sommes plus forts à plusieurs et la mixité des profils fait la force des projets. 
La créativité est, à mon sens, l’autre élément fondateur de la réussite de nos entreprises. Il faut innover, et pas seulement d’un point technologique. Il faut apprendre à sortir du cadre…

Quel est votre projet et la valeur qu'il apporte à votre communauté?

Les jeunes pousses sont très inspirantes et c’est d’une grande richesse tant personnelle que professionnelle que de construire avec elles. 
Nous prenons le temps d’écouter la genèse du projet, les valeurs du chef d’entreprise, ses ambitions afin de proposer une démarche adaptée à son public et de lancer la réflexion commune dans la bonne direction. La fierté de l’équipe, lorsque la solution émerge, est immense parce qu’on est toujours bluffé par le résultat.

Pourriez vous expliquer votre objectif avec Le Campus?

Amener les chefs d’entreprises à bien cerner leurs besoins pour se développer. Leur donner l’envie d’expérimenter pour trouver leur marché, se faire connaître et devenir un incontournable pour leurs clients.

Qu'avez vous envie de transmettre comme message aux dirigeants qui vont vous écouter via Le Campus?

Partagez mon expérience avec elles notamment au travers de cas concrets dans l’espoir de leur donner envie d’oser et d’innover…

 
FrançaisPascal F