Dans le cadre de notre cycle de conférences “ Retraite et enjeux RH ” nous vous invitons à notre prochaine conférence en ligne (webinar) sur le thème : DRH, quelle est l’utilité de faire bénéficier à vos salariés séniors un accompagnement à la retraite ?
Préparer sereinement le départ à la retraite des collaborateurs séniors pour garantir une transition fluide et respectueuse.
Anticiper les risques et sécuriser les droits sociaux afin d’éviter erreurs administratives et situations de rupture non maîtrisées.
Sécuriser les sorties et organiser la transmission des compétences, pour assurer la continuité opérationnelle et faciliter la prise de relève.
Public ciblé
RH
PDG
DRH
Contexte
Dans un environnement où les départs à la retraite s’intensifient et où les parcours professionnels sont de plus en plus complexes, les directions RH sont confrontées à un enjeu stratégique : maîtriser la gestion de fin de carrière tout en garantissant une expérience collaborateur exemplaire.
Pour y répondre, nos experts retraite ont passé 4 secteurs au crible, chacun présentant des spécificités fortes et des risques opérationnels à anticiper :
Banque / Assurance — fortes anciennetés, dispositifs internes multiples, enjeux de retraite supplémentaire.
Grande distribution — pénibilité reconnue, parcours fragmentés, diversité des statuts.
Industrie — exposition aux risques, carrières morcelées, régimes spéciaux.
Ingénierie / Luxe — mobilité internationale, profils polypensionnés, exigences élevées.
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Conférencier
Marion Duvanel
Expert retraite dédié aux grandes entreprises Concilier mesures collectives d’entreprise et projets individuels retraite de vos salariés dès l’âge de 58 ans
