Céline BAECHEL
Céline BAECHEL
Optimisation Du Potentiel Humain et du Leadership - Dynamiques de Changement - Écologie en Haute Performance
Moins de 0.3% des professionnels d’un domaine d’expertise présents sur LinkedIn publient des articles sur ce réseau. Céline fait partie de ce cercle restreint. Ses contributions font donc référence en langue française.
Sa carrière : profil LinkedIn
Faire le point avec Céline
Dans quel contexte prendre rendez-vous ?
Vous êtes en recherche de solution, vous vous sentez bloqué(e) dans une situation et avez envie d’engager des ressources (temps, énergie, argent) pour sortir de votre situation.
Pourquoi prendre rendez-vous ?
Durant cet appel, je vais être à votre écoute afin de bien comprendre votre situation, vous apporter un premier niveau de clarté et d'analyse ainsi que l'ébauche d'un plan d'action immédiat.
Comment se déroule le rendez-vous ?
Un entretien en visioconférence de 30 min. Vous en sortez avec de la clarté, une prise de conscience nouvelle et nous voyons si ou comment je peux vous accompagner.
Prochaine conférence
“Investir dans l'évolution de son Leadership personnel est fondamental pour voir son entreprise évoluer”
Interview de Céline
Comment a commencé votre histoire?
Mon parcours de vie et professionnel est guidé par une envie constante : contribuer à l’évolution des individus et à leur place dans les sphères personnelle, professionnelle et sociétale.
Quels en ont été les faits marquants?
J'ai pendant longtemps suivi deux voies très différentes en parallèle : une voie "classique", en faisant des études en faculté de lettres / sciences du langage avec les emplois salariés de début de carrière qui s'en suivent, respectant le processus traditionnel d'un étudiant diplômé qui bascule vers le salarié, dans son domaine d'expertise.
Puis, de manière plus "atypique" et en parallèle de ce parcours, j'ai suivi une voie plus aventurière, qui a été marqué par des années de lecture puis de recherches en psychologie jungienne, sciences du comportement, également des rencontres avec des chercheurs puis des maîtres en arts martiaux qui activaient un potentiel autres que celui traditionnellement admis ou visité. Des formations également en médecine chinoise puis en ostéopathie, décodage biologique, communication, leadership, préparation mentale etc, qui m’ont permis d’explorer la question de nos potentiels, de manière plus vaste. J’ai finalement quitté le salariat pour ouvrir et travailler en cabinet libéral pendant presque 10 ans, avant de faire la bascule dans l’entreprenariat il y a plusieurs années.
Je me suis souvent sentie l'obligation de cliver ces deux parcours qui ne s'adressaient pas aux mêmes publics, n'activaient pas les mêmes habilités ni les mêmes potentiels.
Aujourd'hui, j'ai la sensation d'avoir millésimé ce parcours pluriel, pour n'en ressortir que le meilleur et je joins dans ma pratique professionnelle ces deux voies comme deux brins d'ADN puissamment orientés vers l'optimisation du potentiel humain.
Ces grands items que sont le Leadership et la Performance, sont pour moi des thèmes fondamentaux qui sont au coeur de ce potentiel. Car, si le travail et l'évolution sur son Leadership personnel permet la connection à ses différentes formes d'intelligences et la révélation de son potentiel ; la gestion de sa Performance quant à elle, permet de tenir l'énergie impulsée sur la durée, donc la pérennité.
Vos convictions en lien avec votre projet?
J'ai véritablement foi dans les capacités et dons uniques de chaque individu. Il suffit d'un choix pour faire changer notre vie !
Mon parcours de vie et mon parcours professionnel sont marqués par cette envie de contribuer à l'évolution des individus et à permettre l'émergence d'une nouvelle forme de Leaders : résilient, authentique, puissant, capable d'avoir un impact sur leur écosystème proche (la famille, l'entreprise), jusqu'à une forme de rayonnement au niveau sociétal.
Quel est votre projet et la valeur qu'il apporte à votre communauté?
J’ai crée Optima dolce® Consulting, une société de conseils qui porte à la fois mon projet et mes valeurs.
Sa vocation : aider les individus à explorer leur potentiel et à embrasser le changement, en transformant les défis en opportunité de croissance et d'innovation. Soutenir également les organisations à développer au sein de leur culture, des valeurs qui font naître le courage, la dignité et le changement.
Sa mission : proposer des services d’évolution personnelle et professionnelle. Cela afin que chaque personne puisse évoluer en harmonie à l’intérieur de son éco- système ; et porter cette évolution harmonique sur ses différents territoires (dans sa famille, son entreprise, son milieu social etc), quel que soit les changements à opérer.
Son ambition : ouvrir des chemins de dignité, pour que chaque individu puisse tenir sa place dans le monde.
Pourriez vous expliquer votre objectif avec Le Campus?
Les conférences sont construites à la fois de manière inspirantes et pragmatiques. L'enjeu de ce cycle de conférences est de donner des clés et des repères pour concrètement faire évoluer son Leadership et sa Performance et ainsi devenir soi- même plus solide, tout en rendant son organisation et éco-système plus puissant.
Qu'avez vous envie de transmettre comme message aux dirigeants qui vont vous écouter via Le Campus?
Le Leadership c'est avant tout une assise intérieure, une posture que l'on tient dans le monde et des habilités qui s'acquièrent.
Trop souvent je vois des femmes qui rêvent d'être de grands Leaders, qui s'inspirent de grandes figures du Leadership, sans passer à l'action. Donc, rien ne change !
C’est en se développant, en s’améliorant au quotidien et en augmentant leur leadership personnel, que ces grands leaders ont obtenus leurs premières victoires et sont aujourd’hui des personnalités inspirantes.
Évaluer le chemin parcouru par des personnalités inspirantes, regarder le processus par lequel elles sont passées, déterminer les ressources dont elles ont eu besoin pour arriver au sommet est indispensable pour ensuite passer à l’action, développer ses propres habilités, ses ressources et ainsi laisser sa trace unique dans le monde.