Identifier et Comprendre les personnalités à risque

Chacun peut, dans certaines circonstances, adopter des comportements susceptibles de nuire à sa performance professionnelle ou à celle de son organisation. Maintenant, certaines personnalités présentent un risque majeur de se comporter, intentionnellement ou non, de manière inadaptée (harcèlement / RPS, criminalité financière, transgression des règles, normes et lois, acte de malveillance, violence, etc.)
Les identifier est donc crucial dans les processus d’évaluation pour prévenir les risques et offrir à chacun un environnement de travail adapté à sa personnalité. Et cela l’est également en cas de conflit pour mieux comprendre ce qui s’y joue réellement et ainsi entreprendre une action efficace.