Samuel CHEMIN

Samuel Chemin

J’aide les chefs d’entreprises à sortir de l’opérationnel, clarifier leur vision et franchir des caps stratégiques grâce à un coaching outdoor qui reconnecte à l’essentiel 🎯 + presta Premium Onboarding de cadres 

Sa carrière :  profil LinkedIn

Faire le point avec Samuel

Dans quel contexte consulter Samuel ?

Si vous vous sentez parfois submergé par le quotidien ou si vous avez cette petite voix qui vous dit qu’il est temps de changer quelque chose, c’est probablement le bon moment pour qu’on échange.

Que ce soit un sentiment de stagnation, un besoin de déléguer sans savoir comment, ou juste l’envie de retrouver de l’élan et du plaisir dans votre rôle, cette consultation peut être une première étape vers une nouvelle dynamique.

Pourquoi consulter ?

Cette consultation est une vraie respiration dans votre quotidien. Ensemble, nous allons :

Faire un point honnête et bienveillant sur votre situation actuelle.

Identifier ce qui vous bloque et où vous aimeriez aller.

Vous offrir une clarté nouvelle et des premières pistes d’action concrètes.

Même si vous choisissez de ne pas poursuivre avec moi, je vous garantis que vous repartirez avec des idées précieuses pour avancer.

Comment se déroule une consultation ?

C’est un moment d’échange simple et sans pression :

On commence par discuter. Vous me racontez vos défis, vos objectifs, et ce que vous ressentez aujourd’hui.

Je vous écoute et vous guide. À travers quelques questions ciblées, je vous aide à mettre le doigt sur les points essentiels.

On termine avec des pistes concrètes. Vous repartez avec des éclairages, des idées, et peut-être une vision un peu plus claire de ce que vous pouvez mettre en place.

C’est une conversation humaine, authentique, et surtout adaptée à vos besoins. Mon objectif est de vous aider à voir plus clair et à amorcer le changement, à votre rythme.

Prochaine conférence

“Accompagner les dirigeants à se réaliser pleinement en alignant leur entreprise avec leurs valeurs et leur vision”

Interview de Samuel

Comment a commencé votre histoire?

Mon histoire est née d’une conviction intime : les dirigeants méritent de vivre une vie pleine de sens, où leur entreprise est une source d’épanouissement pour se transcender et non une charge constante. 

Ayant moi-même traversé les défis et les doutes que pose le rôle de dirigeant, j’ai ressenti ce besoin profond de transformer ces obstacles en opportunités de croissance. 

Ce chemin personnel m’a conduit à vouloir aider d’autres entrepreneurs à faire de même, à retrouver l’élan et la clarté pour avancer.

Quels en ont été les faits marquants?

Il y a eu des étapes-clés qui ont marqué ce parcours :

Créer des programmes uniques qui associent développement personnel, de son leadership et optimisation entrepreneuriale.

Voir mes clients comme Franck, dirigeant épuisé par le quotidien, retrouver du plaisir à diriger en déléguant efficacement et en redonnant vie à ses projets.

Être témoin de ces transformations profondes, où des dirigeants réalisent qu’ils peuvent réellement s’autoriser à rêver grand, tout en s’épanouissant au quotidien. 

Ces moments me rappellent pourquoi je fais ce fabuleux métier.

Vos convictions en lien avec votre projet?

Je crois profondément en la capacité de chacun à se transformer, à retrouver le sens de ce qu’il fait et à se réaliser pleinement. 

Pour cela :

Le développement personnel est le socle d’une entreprise qui prospère.

Oser déléguer, même quand cela semble effrayant, est une clé pour libérer son potentiel.

La connexion avec la nature et le mouvement, par exemple lors de mes séances en extérieur, peut créer un espace d’apaisement et de clarté où émergent les meilleures idées et décisions.

Quel est votre projet et la valeur qu'il apporte à votre communauté?

Mon projet est simple : aider les dirigeants à retrouver du souffle, du plaisir et de l’équilibre dans leur quotidien tout en faisant grandir leur entreprise.

À travers mon accompagnement, je souhaite offrir un espace où les entrepreneurs se reconnectent à eux-mêmes, clarifient leurs priorités et osent envisager des perspectives nouvelles. 

Pour ma communauté, cela signifie des entreprises plus alignées avec leurs valeurs, des équipes plus épanouies et des dirigeants qui se sentent enfin à leur juste place.

Pourriez vous expliquer votre objectif avec Le Campus?

Le Campus est pour moi un espace d’inspiration et de connexion. 

J’y vois une opportunité de partager des outils concrets et des réflexions profondes pour aider les dirigeants à franchir des étapes importantes dans leur vie professionnelle et personnelle. 

Mon objectif est de leur montrer qu’ils ne sont pas seuls, qu’il existe des solutions, et qu’ensemble, on peut poser les bases d’un changement puissant, positif, durable et aligné avec leurs aspirations.

Qu'avez vous envie de transmettre comme message aux dirigeants qui vont vous écouter via Le Campus?

J’aimerais transmettre un message d’espoir et de possibilité :

Oui, il est possible de retrouver du plaisir dans ce que vous faites.

Oui, vous pouvez concilier ambition et sérénité.

Et surtout : oui, vous avez tout en vous pour transformer votre entreprise et votre vie. Je suis là pour vous accompagner sur ce chemin avec bienveillance et clarté.