Masterclass: "Neurosciences et Excellence Opérationnelle"
Contenu du cycle des conférences
Manager la transformation: Conduire le changement et renforcer l’adhésion
Management de la Performance: Déployer l'IA sans perdre le contrôle
Stratégies Militaires pour l'Excellence Opérationnelle
Croissance Externe : Le Mental pour Réussir
Optimiser les performances économiques dans un environnement sous tension
Conférencier
Marceau NICOLAS NELSON
Adopter une mentalité de croissance pour transformer l'incertitude en opportunité et faire prospérer durablement votre entreprise
Prochaine conférence du cycle
Mardi 1er Avril
13:00 - 13:45 Heure de Paris
Management de la Performance: Déployer l'IA sans perdre le contrôle
“Parce que quelque soit votre problématique…. Vous êtes la solution”
Interview de Marceau Nicolas-Nelson
Quel est l'enjeu du cycle de conférences?
Traditionnellement, le bon dirigeant d’entreprise n’est pas un bon dirigeant de crise, hors nous évoluons désormais dans un monde VICA ou l’adaptabilité à l’incertitude remplace la prévisibilité. Ce cycle de conférence a donc pour but de contribuer à la prise de conscience des dirigeants quant à l’urgence de repenser leur rôle au sein de l’entreprise afin de changer de paradigme et adopter une nouvelle façon de penser et d'agir, un nouveau MINDSET pour survivre et continuer à faire prospérer leur entreprise dans un monde incertain
Quel est le lien avec votre histoire personnelle?
Ancien membre des forces spéciales parachutistes, puis cadre dirigeant au sein Grands Groupes internationaux, j’ai par mon parcours professionnel, été confronté tres jeune à des situations d’incertitudes, voire de crises, évolué dans des environnements complexes nécessitant parfois une transformation rapide de l’existant
Ces expériences de vie, conjuguées à la pratique assidu du sport dont les arts martiaux et un intérêt prononcé pour les sciences humaines m’ont permis de développer très tôt un état esprit de résilience et d’excellence
J’ai su exploiter ces forces intérieures pour construire une belle carrière professionnelle dans un monde de l’entreprise pas toujours amical
Tandis que je pensais être au sommet de mon art et maitriser les clés de succès durables, des évenements personnelles et professionnelles sont venus ébranlés mes certitudes
Sans m'en rendre compte, je m'étais peut être enfermé dans un état d'esprit fixe !
Passionné par humain et potentiel de croissance, résolu à surmonter les défis de la vie, je me suis mis en quête d’apprendre les véritables clés de la réussite durable.
Je voulais savoir : Pourquoi certains réussissent là ou beaucoup d'autres échouent ? Pourquoi certains arrivent à se réinventer et faire de l’échec un levier de la réussite ?Comment les leaders inspirants prennent les décisions pour transformer les défis en opportunité?
Je me suis formé aux neurosciences pour mieux exploiter mes facultés cognitives, j’ai étudié la mécanique quantique pour comprendre nos comportements invisibles et inconscients, je me suis entouré de mentors pour apprendre moi aussi à adopter l’état d’esprit de ceux qui réussissent tout ce qu’ils entreprennent quelque soit les circonstances
Et J’ai compris…
J’ai compris que rien n’est acquis d’avance, rien n’est stable dans la durée, tout est opportunité et que c’est en acceptant d’explorer l’inconnu que l’on crée les possibilités
J’ai également compris que ce qui fait la performance durable d’une organisation, ce ne sont pas les procédures établies d’avance où les moyens financiers déployés. c’est AVANT TOUT la capacité du dirigeant à adopter le bon état d’esprit pour prendre des décisions efficientes afin d'innover et de se réinventer dans l’incertitude
Je continue d'apprendre et d'appliquer ces enseignements et c’est ce qui me permet aujourd'hui de transformer l'incertitude en opportunité
Quels sont vos objectifs?
Mon objectif désormais est de partager mon expérience et mes compétences auprès de dirigeants audacieux pour les faire gagner du temps en les aidant à adopter le bon mindset pour relever les nouveaux défis imposés par la crise et les transformer en opportunités de croissance durable
Quel constat dressez vous?
Dans un environnement économique devenu VICA, le modèle de gouvernance d’entreprise fondé jusqu’alors sur le paradigme prédictif, déterministe et individualiste, héritage du Darwinisme est devenu obsolète
Les stratégies élaborées deviennent volatiles et les prévisions établies incertaines. La complexité des environnements oblige les différents acteurs à une coopération gagnant/gagnant L’équilibre entre la recherche de profit immédiat et la responsabilité sociale et environnementale demeure ambiguë
Un changement de paradigme s’impose
Dans ce monde en mutation, l’incertitude ne doit plus être considéré comme un obstacle à éviter, mais comme un levier d’innovation et de performance.
Le modèle économique en vigueur doit être reconsidérer. C’est désormais sa capacité d’adaptation et son degré de réactivité qui permet à l’entreprise nouvelle de relever les défis et transformer l’incertitude en opportunité de croissance durable
Pour ce faire, les experts préconisent 4 axes majeurs : La connaissance de l’humain , l'évolution technologique, l'agilité organisationnelle et le modèle collaboratif.
C’est donc autour de ces nouvelles compétences que les dirigeants de demain vont devoir forger leur mindset
Quel est le challenge selon vous pour répondre à cet enjeu?
Le Mindset au service de la transformation de l’entreprise :
L’incertitude engendre l’inquiétude de l’avenir et la peur d’échouer, la complexité génère la perte de repères, la volatilité, l’absence de solution éprouvés
Pour diriger dans un tel contexte, Il est nécessaire pour le dirigeant nouveau d’incarner un learship éclairé et inspirant Il doit être à même de se réinventer pour inspirer et mobiliser son entourage autour des défis, d’élaborer des stratégies à court terme laissant la place à l’imprévisibilité des situations et faire de l’inconnu un espace de créativité d’où émerge de nouvelles opportunité de croissance
Les dirigeants qui réussiront sont ceux qui investissent dès maintenant dans la connaissance de soi, cultivent l’intelligence collective, favorisent l’autonomie d’agir et encouragent l’agilité efficace.
Je côtoie au quotidien des dirigeants qui me font part de leur solitude dans la prise de décision ou de leurs incapacité à prendre des risques ou encore leur l’angoisse de l’échec en période d'incertitude, ce qui finit par affecter pour certains leur santé mentale
Au travers le processus "Quantum Mind" qui conjugue neuroscience, réalité virtuel et méthodologie d'excellence opérationnelle, nous les aidons par une démarche de transformation personnelle puis de transformation de leur organisation à changer leur façon d'aborder les problèmes et les opportunités et de prendre des décisions.
Votre conclusion
Ce monde en transformation brutale exige un nouveau schéma de pensée de la part des Leaders Un état d’esprit considérant le changement constant et l'incertitude comme source d’opportunité et non plus comme un problème à éradiquer Plus que jamais l’Humain devient le moteur de la croissance de l’entreprise Le leader devient un expert de l’Humain..
Le MINDSET est son facteur clé de réussite
Notre programme d'accompagnement " Quantum Mind" est un processus qui permet au dirigeant d'adopter un schéma de pensée simple mais efficace pour des résultats optimaux et durables. C'est une approche 4.0 qui met les neurosciences et la réalité virtuel au service du leadership et de la performance D'abord il vous aide à prendre conscience des vieux programmes adoptées par solution de facilité puis par un processus progressif mais encadré, vous apprenez à clarifier vos pensées, gérer vos émotions pour transformer votre état d'esprit de conquête afin d'aller vers votre objectif Vous ne craignez plus l'échec et l'incertitude se transforme en opportunité de croissance durable.
Vous devenez l'acteur de votre réussite et de celle de votre organisation.