Chloé NORTIER
Chloé Nortier
Inspirer: J'accompagne les dirigeants et les coachs à développer des organisations inspirées et inspirantes
Moins de 0.3% des professionnels d’un domaine d’expertise présents sur LinkedIn publient des articles sur ce réseau. Chloé fait partie de ce cercle restreint. Ses contributions font donc référence en langue française.
Sa carrière : profil LinkedIn
Faire le point avec Chloé
Dans quel contexte prendre rendez-vous ?
Vous ‘sentez’ qu’un changement est nécessaire, vous n’y voyez pas très clair, et vous aimeriez ‘comprendre’
Pourquoi prendre rendez-vous ?
Vous aurez une vision claire de la situation, ainsi que des pistes pour amorcer une transformation
Comment se déroule le rendez-vous ?
Echanges en toute confidentialité sur votre situation
Feedback de ma part de la lecture de ce qui se joue
Recommandations sur les actions qui peuvent être menées
Prochaine conférence
Cycle de Conférences
“De l’inspiration personnelle à la transformation de l’entreprise”
Interview de Chloé
Comment a commencé votre histoire?
Fille de coopérant j’ai grandi en Afrique et j’ai été profondément marquée par la culture: la place centrale de l’humain, le sens de la communauté et une manière d’appréhender les sujets qui dépasse nos cadres habituels de référence.
Quels en ont été les faits marquants?
Des études en agronomie tropicale, un début de carrière en Angleterre dans le monde de l’environnement industriel, un DESS d’informatique, puis de la gestion de projets informatiques pour un centre de recherche.
Un accompagnement par un cabinet de ressources humaines et la découverte de l’improvisation théâtrale et de la communication non violente (CNV)
La prise de conscience qu’au-delà des maîtrises scientifiques et techniques, et de la qualité organisationnelle, l’humain est au centre de la réussite des projets
En 2013, je me forme formation au coaching et au coaching d’équipe et fonde le Cabinet Pathway.
Et depuis j’approfondi la facilitation à partir de techniques autour l’émergence : Clean Coaching, Constellation, ProcessWork….
Vos convictions en lien avec votre projet?
Je suis convaincue que nous vivons dans un monde en pleine transition et que cette transition s’accélère. Que l’ère des grandes théories et des grands modèles est révolue. C’est de dirigeants singuliers, sensibles et éclairés dont nous avons besoin aujourd’hui pour piloter nos entreprises et créer le monde de demain
Quel est votre projet et la valeur qu'il apporte à votre communauté?
Accompagner les dirigeants à se reconnaitre dans leur singularité et à transformer leur environnement de travail en cohérence avec leurs intuitions et avec l’écosystème dans lequel ils évoluent.
Transmettre aux coachs des techniques et des postures qui facilitent ce type accompagnements et démultiplient leurs effets
Pourriez vous expliquer votre objectif avec Le Campus?
Inspirer les dirigeants et leurs accompagnants à s’ouvrir à leur intuition et à initier des transformations managériales dans le respect des singularités de chacun et des contraintes des écosystèmes
Qu'avez vous envie de transmettre comme message aux dirigeants qui vont vous écouter via Le Campus?
Osez ÊTRE – Faites confiance à votre intuition et à votre perception des « signaux faibles » – inspirez - Créez dans et avec votre environnement.