Faker BENDRIS
Faker BENDRIS
Coaching L.A.S.E.R
Coaching d'équipe des entreprises qui souhaitent aimanter les Talents qu'elles convoitent
Accompagnement des coachs qui démarrent une activité qui leur ressemble.
Moins de 0.3% des professionnels d’un domaine d’expertise présents sur LinkedIn publient des articles sur ce réseau. Faker fait partie de ce cercle restreint. Ses contributions font donc référence en langue française.
Sa carrière : profil LinkedIn
Faire le point avec Faker
Dans quel contexte prendre rendez-vous ?
Si vous êtes une entreprise : vous donner de la visibilité et des pistes d'actions concrètes pour vous mettre en mouvement sur votre projet
Si vous êtes coach : Prendre en compte votre propre contexte et votre singularité et voir ensemble ce qui est possible de mettre en oeuvre pour vous
Pourquoi prendre rendez-vous ?
Si vous êtes une entreprise, et que vous souhaitez rester Focus sur ce qui est Essentiel pour vous et répondre à vos enjeux humains, managériaux et organisationnels
Si vous êtes coach et que vous souhaitez démarrer une activité qui vous ressemble
Comment se déroule le rendez-vous ?
Voyez cela comme un entretien de coaching de 30 minutes environ.
Prochaine conférence
Cycle de Conférences
“L'Essentiel est sans cesse menacé par l'insignifiant”
Interview de Faker
Comment a commencé votre histoire?
Après des études d'ingénieur, j'ai naturellement été attiré par l'Innovation et la Transformation de l'industrie des Télécoms. J'y ai occupé des postes de managers durant une vingtaine d'années
Quels en ont été les faits marquants?
La prise de conscience que le changement est inéluctable. Nos vies personnelles et professionnelles sont en perpétuel changement, et pour garder le cap dans toute cette agitation, il est indispensable de rester Focus sur ce qui est Essentiel
Vos convictions en lien avec votre projet?
Je crois que le monde est en train de changer sous nos yeux et qu'il nous invite à revisiter et à réactualiser nos routines intellectuelles, comportementales et émotionnelles. Nous gagnerons tous à faire SIMPLE dans un monde hybride et complexe.
Et je pense que ce n'est pas facile de faire SIMPLE !
Quel est votre projet et la valeur qu'il apporte à votre communauté?
Les dirigeants doivent faire face à une véritable "Guerre de Talents" qui fait rage dans un marché bousculé et chahuté par l'hybridation et la flexibilité
Accompagner avec humilité l'entreprise de demain, qui aura pour rôle de sociabiliser, d'être un lieu de rencontres humain, chaleureux, propice au progrès et au développement donne du sens à mes actions au quotidien
D'autant qu'elle devra être capable de cultiver le désir et l'envie de se dépasser ensemble mais aussi de proposer de vrais projets d'entreprise en lien avec sa raison d'être et son rôle dans la cité !
Pourriez vous expliquer votre objectif avec Le Campus?
Mon objectif est double car je souhaite nourrir 2 missions de vie qui m'animent dès le saut du lit chaque matin :
Rencontrer des managers et des dirigeants pour accompagner l'entreprise dans ses nouveaux défis, au travers d'un management moderne et responsable, pour lui permettre de conserver et d'attirer les Talents qu'elle convoite
Aller également à la rencontre de confrères et consoeurs coachs qui souhaitent démarrer une activité qui leur ressemble, afin de nourrir ma valeur de Transmission
Qu'avez vous envie de transmettre comme message aux dirigeants qui vont vous écouter via Le Campus?
Pour attirer et conserver les Talents qu'ils convoitent, les dirigeants doivent encourager la création et l'entretien du lien entre les collaborateurs pour donner du sens, favoriser le "Co-everything"(Co-création, Co-développement, Co-production etc..) et oser d'autres manières d'organiser le travail