Franck VISCUSO

Franck Viscuso est Conférencier et Keynote speaker

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Interview de Franck Viscuso
 

Comment a commencé votre histoire ?

Un jour de novembre 1976 près de Grenoble. Enfant, j’étais plutôt sensible et timide, et ressentais fortement ce que dégageaient les gens, et je ne parle pas de leur odeur, mais de leur « énergie ».  
Bref, j’étais une éponge émotionnelle, comme le sont souvent les enfants, avec les avantages et les inconvénients que cela comporte.
Mais assez vite, j’ai compris que notre façon d’interagir avec les autres avait un impact majeur sur la qualité de notre vie, puisque « l’homme est un animal social » comme le disait déjà Aristote dans l’Antiquité.
J’ai donc été animé très tôt par le profond désir d’entretenir des relations harmonieuses et mutuellement enrichissantes avec les autres.

Quels en ont été les faits marquants ?

Après des études d’ingénieur et un 3ème cycle en Management, je démarre ma vie active en 2001 et occupe des postes à responsabilités dans le marketing, puis dans la vente de produits industriels pour de grands groupes internationaux. Je mène une vie ordinaire, mais je ne m’épanouis pas.
Je décide donc de me former intensément, en parallèle de mon métier, à différentes approches relationnelles et de coaching auprès des meilleurs, à Paris, à Londres et aux Etats-Unis.
En 2007, à 31 ans, j’assiste à un séminaire exceptionnel d’Anthony Robbins, un coach américain de renommée internationale. C’est à cette occasion que je réalise que mon rêve, laissé en friche depuis l’enfance, refait surface comme la lave d’un volcan en éruption. Mon rêve, c’est de contribuer positivement au monde au travers de mon talent et de ma passion : la relation humaine.
Porté par cette énergie, je crée la même année « Franck Viscuso Training », organisme de formation agréé, spécialisé en Intelligence Relationnelle.

Vos convictions en lien avec votre projet?

Mon credo : La qualité de nos relations détermine la qualité de notre vie.
Malheureusement, pour la grande majorité d’entre nous, ni nos parents ni l’école ne nous ont appris à établir des liens sains et harmonieux avec nos semblables.
Résultat, nous générons ou subissons des relations dégradées, voire toxiques, souvent compliquées et source de stress et de frustrations.
Dans l’entreprise, ce phénomène est dévastateur autant pour le bien-être des collaborateurs que pour la performance de l’entreprise. Tensions, rivalités, incompréhensions et démotivation sont monnaie courante.
Bien entendu, je suis convaincu que chacun peut renforcer ses compétences relationnelles, car il s’agit bien de compétences.
Et lorsqu’une organisation encourage ses collaborateurs à développer leur Intelligence Relationnelle, ils sont plus engagés, plus productifs, plus fidèles, et le climat social plus apaisé.

Quel est votre projet et la valeur qu'il apporte à votre communauté?

Mon projet, ma mission, est de transmettre aux managers et à leurs collaborateurs les clés leur permettant de vivre des relations de travail plus authentiques, plus agréables et plus constructives.
Comment ? En les aidant à développer leur Intelligence Relationnelle.
Concrètement, j’interviens dans les organisations au travers de conférences, formations, coachings collectifs et individuels.

Pourriez vous expliquer votre objectif sur LE CAMPUS ?

Au travers du Campus, je souhaite aider les dirigeants et managers à développer leur Intelligence Relationnelle, au service de leur épanouissement et de leur réussite.

Qu'avez vous envie de transmettre comme message aux dirigeants qui vont vous écouter via LE CAMPUS ?

En développant son Intelligence Relationnelle, un dirigeant ou manager gagne en charisme et en leadership.
Il devient beaucoup plus inspirant, fédérateur et contribue largement au bien-être et à la performance de ses collaborateurs.
Il est lui-même plus détendu, plus efficace et en meilleure santé.