Paul DEVAUX
Paul Devaux
Formation et supervision de coachs professionnels
Moins de 0.3% des professionnels d’un domaine d’expertise présents sur LinkedIn publient des articles sur ce réseau. Paul fait partie de ce cercle restreint. Ses contributions font donc référence en langue française.
Sa carrière : profil LinkedIn
Faire le point avec Paul
Dans quel contexte prendre rendez-vous avec Paul ?
Si vous êtes intéressé par participer à la meilleur formation du marché au coaching systémique d'équipe, prenez rdv pour vérifier si vous êtes éligible à y participer.
Si vous cherchez un lieu de supervision, technique ou commerciale, contactez-moi pour faire connaissance (0671849706)
Si vous êtes manager, et souhaitez :
être accompagné sur votre prise de poste (plus d'infos sur pauldevaux.fr)
être coaché individuellement ou booster la dynamique de votre équipe
Pourquoi prendre rendez-vous ?
En une vingtaine de minutes, vous sentirez très vite si vous vous sentez à la fois :
en confiance et à l'aise
challengé et stimulé
Nous n'avons pas de temps à perdre : c'est pour cela que nous prendrons notre temps et que les choses iront vite !
Comment se déroule le rendez-vous ?
Dîtes-moi où "vous avez mal", ce qui vous manque, et ce à quoi vous aspirez.
Je vous demanderai quels résultats en rupture vous aimeriez atteindre, et pour quels bénéfices.
Avec ça, on aura l'Essentiel pour commencer à travailler si vous êtes prêt !
Prochaine conférence
Cycle de Conférences
“Aider les coachs professionnels à trouver leur excellence et réussir leurs séances”
Interview de Paul
Comment a commencé votre histoire?
J'ai tout de suite eu un coup de foudre pour le coaching et j'ai débuté dans ce métier génial quand j'avais un peu plus de trente ans... il y a 25 ans !
A l'époque j'étais directeur commercial d'une équipe d'une trentaine de commerciaux, et je peinais à trouver du sens à ma vie professionnelle, car j'étais passionné de spiritualité et de développement personnel, et finalement assez peu motivé par mes études et ma carrière.
Je travaillais sans conviction, perdant ma vie à la gagner... Depuis, tout s'est progressivement réconcilié en moi et autour de moi. Je suis pleinement ce que je fais, et cela me rend heureux.
Quels en ont été les faits marquants?
Ayant bénéficié moi-même d'un coaching qui m'a enchanté, à un moment-clé de ma trajectoire professionnelle, je me suis immédiatement reconverti pour me lancer dans ce métier (et oui je suis comme ça :-)
A l'époque, je ne savais pas "qu'il faut être plus expérimenté pour se lancer dans le coaching". Donc je l'ai fait, et ça m'a plutôt réussi !
Je me suis progressivement formé, développé, supervisé et tout le toutim...
Aujourd'hui je forme des coachs et les supervise avec joie et autant de passion que j'en mets à coacher mes clients en entreprise.
Associé dans l'école de coaching NRGy, nous avons déposé le modèle des 4 énergies, qui aide les coachs à une grande cohérence dans leur pratique, leur permettant de bien aligner :
les besoins de leurs clients,
les étapes clés de leur coaching,
les 4 aspects de leur propre posture de coach
Le coaching, qui accompagne le Vivant, se joue dans l'émergent de l'interaction avec le client. Pour autant ce n'est pas une affaire d'amateurs qui improvisent au fil de l'eau. C'est un vrai métier, avec de la structure, des méthodes, et des outils, en plus du talent et de la passion.
Cela s'apprend, il faut s'entraîner et pratiquer : tout le temps... instant après instant !
Vos convictions en lien avec votre projet?
J'ai beaucoup de respect et d’amitié pour les coachs, parce qu'ils sont épris de liberté, et de sens, et qu'ils ont le courage de vivre selon leurs convictions.
Ma vocation est de les aider à renforcer leur excellence.
J'aime entraîner les coachs à pratiquer leur art à partir de leur signature énergétique personnelle.
Il me semble que la réussite d'un projet repose sur 4 piliers :
Une intention claire, directement issue de nos aspirations profondes,
un bon alignement personnel, entre nos actes, nos émotions et nos pensées,
le lâcher prise sur les résultats et l'enracinement dans le corps pour se concentrer dans l'action, à chaque instant.
C'est cela qui nous donne de la "Présence" et booste notre puissance (chacun la sienne, parfaitement originale et différente de celle d'un autre)...
Quel est votre projet et la valeur qu'il apporte à votre communauté?
Nous formons les coachs au coaching d'équipe avec la méthode des 4 énergies :
Terre : le cadre et le contrat, mais aussi la qualité de "Présence" et le regard positif ;
Eau : la relation authentique, la confiance, l'écoute profonde et non jugeante, la juste proximité et la parité dans les interactions ;
Air : l'inspiration et l'impertinence, pour ouvrir le cadre de référence du client et lui permettre d'imaginer ses solutions "out of the box" ;
Feu : Viser l'excellence par des petits pas, en prenant soin de se focaliser sur l'Essentiel et de bien terminer ses gestes, se concentrer dans l'action et lâcher prise sur les résultats.
Pourriez vous expliquer votre objectif avec Le Campus?
Partager nos pratiques avec les coachs, afin qu'ils deviennent meilleurs et perforent avec leurs clients.
Qu'avez vous envie de transmettre comme message aux dirigeants qui vont vous écouter via Le Campus?
Vous avez un énorme potentiel. Voyons ensemble comment en tirer encore un meilleur parti.