Richard Lacroix
Richard Lacroix est Executive Search Partner
Moins de 0.3% des professionnels d’un domaine d’expertise présents sur LinkedIn publient des articles sur ce réseau. Richard fait partie de ce cercle restreint. Ses contributions font donc référence en langue française.
Sa carrière : profil LinkedIn
Faire le point avec Richard
Dans quel contexte prendre rendez-vous avec Richard ?
Le plaisir de partager gracieusement le fruit de mon expérience et/ou la perspective de démarrer une mission pour vous.
Pourquoi prendre rendez-vous ?
Vos besoins de:
Recrutement
Conseil pour une évolution professionnelle
Conseil pour préparer un entretien de recrutement
Conseil pour réussir votre période d'essai
Conseil RH au sens large (pour vivre ou survivre en CODIR)
Comment se déroule le rendez-vous ?
Vous m'appelez au 06 43 27 44 09 et nous fixons RDV pour préciser vos besoins.
Prochaine conférence
“Recrutement: ce que m'a appris mon métier de chasseur de têtes dans la Finance”
Interview de Richard
Comment a commencé votre histoire?
Dès l'âge de 18 ans j'ai commencé à préparer mes amis aux oraux du baccalauréat puis des écoles de commerce. Pendant les 34 années suivantes j'ai aidé plus de 140 personnes à obtenir un emploi, en comprenant leurs souhaits professionnels, en améliorant leurs CVs, en les préparant aux entretiens de recrutement et en les conseillant pendant leur période d'essai. Puis dans la vie professionnelle j'ai pu élargir mon périmètre fonctionnel aux RH il y a 22 ans.
Quels en ont été les faits marquants?
Quelques réussites: un capitaine des sapeurs pompiers de Paris en fin de contrat devenu responsable de la sécurité de la Mairie de Paris. Une jeune femme masseuse en Spa en région parisienne devenue manager du spa du Ritz à Paris. J'ai formé bénévolement le week-end à la rechecrche d'emploi les salariés que je devais licencier au cours de 2 plans sociaux que j'ai menés en tant que DAF.
Vos convictions en lien avec votre projet?
Je suis convaincu que mon nouveau métier peut améliorer la vie des individus en les aidant à obtenir l'emploi de leurs rêves, à condition de placer l'humain et le coeur au centre du travail quotidien.
Quel est votre projet et la valeur qu'il apporte à votre communauté?
Mon projet permet aux candidats de s'épanouir dans leur vie professionnelle et, par extension, dans leur vie personnelle et de fournir aux entreprises les talents dont elles ont besoin pour vivre et se développer. Mon rêve est de mettre la bonne personne à la bonne place dans la vie.
Pourriez vous expliquer votre objectif avec Le Campus?
Démontrer qu'un recruteur en action depuis 34 ans, à la fois dans sa vie personnelle et professionnelle, qui connaît opérationnellement les métiers et les besoins des entreprises pour y avoir exercé pendant 30 ans, est légitime et capable d'aider avec efficacité les candidats et les entreprises.
Qu'avez vous envie de transmettre comme message aux dirigeants qui vont vous écouter via Le Campus?
Pour vos besoins en recrutement, appelez-moi. Je reste joignable, comme quand j'étais DAF, de 6h30 à 21h.