Masterclass "Leadership Haute Performance"
Contenu du cycle des conférences
Du Stress à la Performance : Les Stratégies d’élite des Leaders d'Exception
Leadership & IA : Les Nouveaux Codes de la Performance 2025
De Manager à Leader : L'Art de l'Influence Sans Autorité
Performance Collective : Les Secrets d'une Culture d'Excellence
Leadership Visionnaire : Créez l'Impact dont Vous Rêvez
Conférencier
Stephen NOZILE
🏆 Dirigeants, je transforme vos équipes démotivées en collectif engagé et performant en moins de 6 mois
Prochaine conférence
Mercredi 9 Avril
13:00 - 13:45 Heure de Paris
Leadership & IA : Les Nouveaux Codes de la Performance 2025
Interview de Stephen NOZILE
Quel est l'enjeu du cycle de conférences?
Le cycle de conférences "LEADERSHIP HAUTE PERFORMANCE : Révélez votre Excellence et Transformez vos Équipes" vise à aider les dirigeants à développer un leadership transformationnel, capable d’élever la performance de leurs équipes tout en favorisant un environnement propice à l’épanouissement. Dans un monde du travail en pleine mutation, l’objectif est d’accompagner les leaders à surmonter les défis du turnover, du stress et de la sous-performance pour bâtir une organisation plus agile et performante.
Quel est le lien avec votre histoire personnelle?
Avec plus de 20 ans d’expérience au sein de grands groupes du CAC 40, j’ai acquis une expertise solide dans l’accompagnement des dirigeants en quête de performance durable. J’ai pu observer que le potentiel d’une entreprise repose avant tout sur sa capacité à révéler le talent et la motivation de ses leaders. Ma mission a toujours été de transformer des équipes sous-performantes en véritables champions de l’excellence, en aidant les dirigeants à surmonter leurs propres freins et à fédérer autour d’une vision inspirante.
Quels sont vos objectifs?
Mon ambition est d’accompagner les dirigeants dans leur transformation, en les aidant à :
Renforcer leur leadership pour mieux gérer les défis actuels.
Motiver et engager leurs équipes afin d’améliorer la performance collective.
Construire une performance durable en intégrant des stratégies adaptées à un environnement hybride et en évolution permanente.
Quel constat dressez vous?
Aujourd’hui, de nombreuses entreprises font face à une instabilité accrue : turnover élevé, équipes en sous-performance, surcharge de travail et stress omniprésent. Ces défis freinent la productivité et empêchent l’émergence d’une dynamique positive. Pourtant, un leadership fort et inspirant peut inverser cette tendance en instaurant des pratiques managériales favorisant l’engagement et l’épanouissement.
Quel est le challenge selon vous pour répondre à cet enjeu?
Le principal défi est de réconcilier performance et bien-être. Il ne s’agit plus seulement de fixer des objectifs ambitieux, mais de créer un cadre dans lequel les collaborateurs trouvent du sens à leur travail. Cela passe par un leadership transformationnel, une gestion proactive du stress et la mise en place de stratégies adaptées aux nouvelles réalités du travail hybride et flexible.
Votre conclusion
Un leader performant est avant tout un leader capable d’inspirer et de mobiliser ses équipes vers un objectif commun. Grâce à une approche personnalisée et pragmatique, il est possible de libérer le potentiel de chaque dirigeant et de créer des organisations plus agiles, engagées et résilientes. Ce cycle de conférences est une opportunité unique pour les dirigeants de développer leur excellence et de transformer durablement leurs équipes.