Masterclass: "Intelligence émotionnelle : Stratégies Émotionnelles pour un Succès Organisationnel"
Contenu du cycle des conférences
L'intelligence émotionnelle: Clé du succès pour créer des synergies entre équipes
Impact de l'Intelligence Émotionnelle sur le Recrutement des Talents
Recruter efficacement grâce aux compétences sociales
Dynamiser le Recrutement : le quotient émotionnel et les compétences sociales en action
Gestion de la Diversité : L'Intelligence Émotionnelle au Cœur de la Collaboration et de la créativité
Innovation et Créativité : L'Intelligence Émotionnelle comme Moteur de l'Innovation
Conférencier
Xavier Bendel
Intelligence émotionnelle | J'accompagne les leaders à construire la culture émotionnelle de leur organisation | Formations, ateliers et coaching.
Prochaine conférence du cycle
Jeudi 11 Avril
11:30 - 12:15 Heure de Paris
Dynamiser le Recrutement : le quotient émotionnel et les compétences sociales en action
Interview de Xavier Bendel
Quel est l'enjeu du cycle de conférences?
L'enjeu de ces conférences est d'accompagner les leaders dans la mutation de leur organisation dans un contexte Volatile, incertain et Complexe. ce cycle offre des perspectives pratiques que les leaders peuvent appliquer dans leur organisation.
Quel est le lien avec votre histoire personnelle?
En tant que responsable de production ou directeur, mon expérience au sein d'entreprises en création ou en mutation, m'a rapidement enseigné que la réussite opérationnelle ne pouvait pas être atteinte uniquement par des compétences techniques. La compréhension profonde des émotions et des besoins humains est devenue essentielle pour orienter efficacement les organisations à travers des périodes de changement. En intégrant l'intelligence émotionnelle, les dirigeants encouragent la performance, favorisent l'adhésion des équipes et conduisent avec succès les organisations vers leur objectif.
Quels sont vos objectifs ?
Je suis déterminé à partager les principes de l'intelligence émotionnelle avec les dirigeants, afin de catalyser l'autonomie, la motivation et la croissance collective au sein des équipes. En mettant l'accent sur les compétences émotionnelles, l'organisation renforce la satisfaction client, favorise la fidélisation des collaborateurs compétents et engagés, maximise la coopération...créant ainsi un environnement propice à l'épanouissement professionnel et à la réussite organisationnelle.
Quel constat dressez-vous ?
Le monde du travail, marqué par l'incertitude et la mutation constante, les besoins évolutifs des nouvelles générations, ainsi que les contraintes réglementaires en matière de qualité de vie au travail, demande un recentrage essentiel sur l'humain. Dans ce contexte, les compétences émotionnelles émergent comme un levier puissant, offrant aux organisations la capacité de tirer le meilleur parti des talents individuels et collectifs. En intégrant ces compétences, les entreprises vont non seulement s'adapter avec agilité aux changements, mais également créer des environnements de travail plus épanouissants, propices à la performance et à la rétention des collaborateurs. Cette mutation devient ainsi un impératif stratégique pour optimiser la valeur ajoutée individuelle et promouvoir le succès organisationnel.
Quel est le challenge selon vous pour répondre à cet enjeu ?
Les entreprises que j'ai interviewées ou accompagnées, telles que Purenat, Luxy Films, C2 Secrétariat et Taux Moins Cher, témoignent unanimement des avantages tangibles de l'intégration de l'intelligence émotionnelle. Ce changement a entraîné une libération significative de l'engagement au sein des équipes, renforçant ainsi la fidélité des collaborateurs envers l'entreprise. Parallèlement, ces organisations ont constaté une amélioration notable de leur image de marque, démontrant comment l'attention portée aux aspects émotionnels contribue à la création d'un environnement de travail positif et durable.
Votre conclusion
Dans un monde d'innovation et de la compétitivité accéléré, l'intelligence émotionnelle n'est pas un simple atout, mais le moteur essentiel qui soutiendra les entreprises vers une croissance durable, un renforcement des talents et une image de marque inégalée.