Ghuyslaine LEMARCHAND
Ghuyslaine Lemarchand
Co-fondatrice & Directrice associée / Transformation des métiers : Accompagner les équipes au cœur de la stratégie & optimiser le capital humain
Moins de 0.3% des professionnels d’un domaine d’expertise présents sur LinkedIn publient des articles sur ce réseau. Ghuyslaine fait partie de ce cercle restreint. Ses contributions font donc référence en langue française.
Sa carrière : profil LinkedIn
Faire le point avec Ghuyslaine
Dans quel contexte prendre rendez-vous ?
La possibilité d'aborder avec un prisme different votre problématique et de repartir avec des pistes de réflexion et d'action.
Pourquoi prendre rendez-vous ?
Si vous souhaitez relever les défis liés à la transformation des métiers :
Accompagner le changement dans votre organisation,
Préparer vos collaborateurs aux compétences nécessaires pour réussir dans un environnement en évolution constante,
Elaborer des politiques et des pratiques éthiques liées à la transformation des métiers.
Comment se déroule le rendez-vous ?
Cette consultation est un diagnostic offert de 30 minutes. Elle pourra se dérouler par visioconférence ou par téléphone à votre convenance.
Cet échange sera l'occasion de comprendre votre contexte et votre problématique.
Un compte rendu et des propositions concrètes vous seront transmis dans les 48 heures.
Prochaine conférence
Cycle de Conférences
“Transformation des métiers et IA”
Interview de Ghuyslaine
Comment a commencé votre histoire?
Mon parcours a été marqué par une passion constante pour le monde du travail et la gestion des impacts technologiques, politiques, économiques ou sociétaux sur les organisations. Mon engagement dans ce domaine a façonné ma trajectoire professionnelle et m'a permis d'acquérir une expertise précieuse dans la gestion du changement et la création de stratégies innovantes pour relever les défis contemporains.
Quels en ont été les faits marquants?
J'ai vécu de nombreuses expériences passionnantes, voici quelques exemples :
Le boom des télécoms avec la création du Campus pour former tous les nouveaux embauchés
La construction d'un programme d'accompagnement des collaborateurs sur de nouvelles lignes de production suite à la modernisation de l'usine
La définition et la mise en oeuvre de stratégies de gestion du changement dans le cadre de mise en place d'ERP.
Vos convictions en lien avec votre projet?
Face à l'inexorabilité des évolutions technologiques, économiques ou politiques de nos sociétés, la protection des individus est plus importante que la préservation des emplois.
Nous devons aborder la collaboration avec l'intelligence artificielle de manière éthique et responsable, en mettant en place des pratiques qui assurent une utilisation éclairée et bienveillante de cette technologie au service de l'humanité.
Quel est votre projet et la valeur qu'il apporte à votre communauté?
Mon projet professionnel est axé sur la gestion et la conduite du changement liées aux nouvelles technologies ainsi qu'à la promotion de l'utilisation responsable de l'intelligence artificielle dans le monde du travail.
Cela passe par le développement et la mise en œuvre de stratégies visant à garantir que ces transformations bénéficient à la fois à l'entreprise et à ses collaborateurs.
Pourriez vous expliquer votre objectif avec Le Campus?
Mon objectif est de conseiller et d'inspirer les dirigeants et les organisations sur les enjeux cruciaux de notre époque liés aux nouvelles technologies.
Qu'avez vous envie de transmettre comme message aux dirigeants qui vont vous écouter via Le Campus?
Assurer la pérennité de votre organisation grâce aux transformations des métiers, tout en insistant sur l'importance de l'innovation, de la responsabilité et de la gestion du changement.