Pierre-Arnaud SY
Pierre-Arnaud SY
Je vous aide à devenir le leader dont vos équipes ont besoin, re-dynamiser votre entreprise et j’accompagne aussi les actifs dans leur évolution professionnelle
Moins de 0.3% des professionnels d’un domaine d’expertise présents sur LinkedIn publient des articles sur ce réseau. Pierre-Arnaud fait partie de ce cercle restreint. Ses contributions font donc référence en langue française.
Sa carrière : profil LinkedIn
Faire le point avec Pierre-Arnaud
Dans quel contexte dois-je prendre RDV avec vous pour une consultation gratuite par téléphone ?
Vous êtes un leader (cadres, entrepreneurs & chefs d’entreprises) et vous souhaitez réaliser votre plein potentiel, hausser votre niveau de performance et acquérir de nouvelles compétences.
Y compris si :
Vous démarrez un nouveau projet et vous voulez vous assurer de votre réussite
Vous gérez une entreprise dont la culture a radicalement changé en raison de fusions et d’acquisitions
Vous gérez des entreprises qui subissent des réductions ou augmentation d’effectifs
Vous trouvez difficile de diriger votre équipe
Et si, vous êtes à un moment de votre vie où vous recherchez :
de l'énergie,
du sens,
de la clarté,
de l'impact,
de l'optimisation,
de la structuration et simplification
Pourquoi prendre RDV ?
Ce que je GARANTIS à chacun de mes clients est une croissance en compétence et en performance, et ce, dans le plein respect de l’HUMAIN.
Comment se déroule cette consultation ?
Je vous invite à un échange de 45 minutes de partage (gratuit et sans engagement).
Nous évaluons ensemble votre situation et comment nous pourrions l’améliorer puissament et rapidement.
Vous en sortez avec de la clarté, une prise de conscience nouvelle et nous voyons si et comment je peux vous accompagner.
Prochaine conférence
Cycle de Conférence
“Se transformer pour transformer son entreprise”
Comment a commencé votre histoire?
LE BONHEUR EST UNE DÉCISION
Qu’est-ce qui a fait de moi, ce que je suis aujourd’hui...
Aligné avec mes valeurs, authentique, vrai, sincère et honnête.
À la quarantaine, la vie m’a offert un double déclic.
Je me suis retrouvé avec une page blanche devant moi, lourde de mon expérience de vie…
Ayant occupé des fonctions de direction pendant plus de 17 ans, l’urgence de vivre pleinement ma vie s’est imposée. Je suis parti comme on part en aventure, pour aller à la rencontre de mon véritable moi.
Cela a commencé par la lecture d’un livre sur l’intelligence. Puis, il y a eu une rencontre qui a éveillé ma conscience. J’ai toujours su quelle direction prendre sans savoir expliquer pourquoi. Je me suis rapproché de personnes qui avaient déjà réussi ce que je voulais accomplir et qui m’ont guidé par l’expérience à mes objectifs.
J'ai donc décidé de concevoir et de rédiger ma propre vision de la vie : entreprendre, créer un projet, une entreprise à mon image, m'est donc apparu comme étant l'option la plus adéquate pour réaliser mon ambition.
J’ai changé et mon monde a changé.
"Savoir qui l'on est, pour devenir ce que l'on veut être"
J'ai voulu avec PuissanceZ proposer une marque innovante, ainsi qu’une offre de services axés sur le développement du potentiel humain.
Quels en ont été les faits marquants?
Ma volonté et décision d'orienter ma vie, il y a plus de deux ans, vers le développement du potentiel humain en créant ma propre structure.
La création de mon centre de bilans de compétences et organisme de formations certifié Qualiopi.
Je propose un accompagnement "sur-mesure" pour s'épanouir dans vos périodes décisives de changement.
Vos convictions en lien avec votre projet?
« Nous sommes les créateurs de notre propre réalité ».
Ma conviction se trouve dans le développement du potentiel humain, que j’ai transféré dans l’ADN de ma société PuissanceZ.
Quel est votre projet et la valeur qu'il apporte à votre communauté?
Nous sommes en ce moment même, au cœur d’injonctions contradictoires. Nous ne vivons pas dans une société apaisée.
Nous tendons vers un management et leadership plus personnel, plus authentique. Un positionnement de l’humain au centre qui demande une capacité à se connaître et être soi-même. Cela signifie qu’il faut développer une expertise forte en matière de connaissance de soi et de relation à l’autre.
Pourriez vous expliquer votre objectif avec Le Campus?
Convaincu du potentiel de réussite de chacun, je souhaite aider aujourd’hui au travers le campus les salariés, cadres, dirigeants, et entrepreneurs à se réinventer pour relever de nouveaux défis et réaliser leurs projets.
Ma mission de coeur est d’accompagner dans son évolution, chaque personne qui décide de prendre sa vie en main.
Qu'avez vous envie de transmettre comme message aux dirigeants qui vont vous écouter via Le Campus?
En développant son leadership, un cadre ou dirigeant gagne en impact et charisme.
Il devient beaucoup plus inspirant, fédérateur et contribue largement au bien-être et à la performance de ses collaborateurs.
Il est lui-même plus détendu, plus efficace et en meilleure santé.
Apprendre à atteindre ses objectifs, se servir de ses dons est quelque chose que l’on peut utiliser toute sa vie, et peu importe l’état du monde dans lequel nous vivons.
N’oubliez pas : vous pouvez TOUT changer !