Olivier Broni & Valérie Broni
Olivier Broni
Coach Humaniste 🎇 Santé Globale du Dirigeant 🎇 Cercle d’Influence Humaniste
Valérie Broni
Résilience en entreprise : Santé Globale - Santé du dirigeant - Intelligence intuitive 🧛Experte des Atypiques⭐️ 📙Auteure/Conférencière/Formatrice
Moins de 0.3% des professionnels d’un domaine d’expertise présents sur LinkedIn publient des articles sur ce réseau. Olivier & Valérie font de ce cercle restreint. Leurs contributions font donc référence en langue française.
Faire le point avec Olivier & Valérie
Dans quel contexte prendre rendez-vous ?
Clarification pour le Dirigeant de son intention pour lui-même et son entreprise.
Des clés concrètes de mise en mouvement pour conjuguer santé de l'entreprise, santé des Hommes et santé de l'environnement
Pourquoi prendre rendez-vous ?
Lorsque je sens, moi dirigeant que je perçois des signes comme quoi je ne suis pas en pleine santé globale du fait de mon activité pro (ex : perte de sommeil, stress, impression de routine, maux physiques chroniques,…).
De même si les personnes dont j'ai la responsabilité ne semblent pas s'épanouir et être en forme.
Mais ce peut-être aussi – et c'est encore mieux – en amont de ces signaux d'alerte, simplement parce que j'ai pleinement envie de faire de mon entreprise un lieu de réalisation individuelle et collective en lien avec son environnement
Comment se déroule le rendez-vous ?
Déjà tout simplement par un temps d'écoute active, ponctué par des questions de prise de conscience.
Partage de mes intuitions sur la situations pour les valider.
Propositions d'action concrètes, illustrées par des expériences vécues. Evocation des résultats suivant différentes échéances.
Prochaine conférence
Cycle de Conférences
“Créer un monde où l'humanité se redresse, souriante et reconnaissante”
Interview de Olivier
Comment a commencé votre histoire?
Aussi loin que je me souvienne, j'ai toujours eu dans mon entourage des personnes qui jouaient les victimes, qui considéraient que la vie est dure et qu'elles ont toutes les raisons de ne pas avoir accès à l'épanouissement et au bien-être.
Quels en ont été les faits marquants?
Les différentes crises que nous avont traversées, a échelle nationale ou mondiale : crises économiques, crises politiques, conflits armée et celle qui m'a le plus marqué récemment : la crise sanitaire. Chaque crise génère un recroquevillement sur soi-même et son pauvre sort et génère la perception que nous somme tous séparés. S'en suit une perte de confiance en soi, en les autres, en la Vie
Vos convictions en lien avec votre projet?
Un peu comme Rousseau, que l'Homme à la base est bon
que la connexion à la Nature, au Vivant est fondamentale pour nous reconnecter à notre vraie Nature
que chacun de nous à en lui les ressources nécessaires d'équilibre et d'énergie
Une autre clé d"épanouissement et de bien-être est le lien à l'autre, aux autres avec égalité
Quel est votre projet et la valeur qu'il apporte à votre communauté?
Diffuser de l'humanité, de l’épanouissement et de la pleine santé au sein des organisations et dans le cœur de chacun.
Ceci en créant et en faisant vivre des expériences émotionnelles de lien aux autres et à la Nature qui génèrent prise de conscience, mouvement et responsabilisation
Pourriez vous expliquer votre objectif avec Le Campus?
Proposer des conférences, des articles, premiers pas de la prise de conscience qui permettent très tôt un contact direct avec des acteurs responsable des entreprises du nouveau monde
Qu'avez vous envie de transmettre comme message aux dirigeants qui vont vous écouter via Le Campus?
Que la première chose qu'ils ont à faire, c'est de prendre soin d'eux-même, de leur santé globale et de leur épanouissement. Il se rendront ainsi compte de leur capacité à être un leader inspirant et se sentirons positivement responsable de leur rôle d'influenceur humaniste au sein de leur entreprise et auprès de toutes ses parties prenantes