Dirigeants : entre envie de tout lâcher et crash, il y a une 3ème voie.
Ces dirigeants qui refusent de tout lâcher ou d'y laisser leur santé
Un CODIR épuisé peut-il encore piloter avec lucidité ?
L’énergie personnelle des dirigeants freine-t-elle la performance collective ?
Sans énergie personnelle, le CODIR passe-t-il en pilotage automatique ?